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We move Green

Pepper One verhuist naar GREEN . Alle medewerker werken nu meer en meer thuis of bij klanten. Alle onze toepassingen, netwerk zijn direct beschikbaar voor onze. We willen dus ook, See details

ISIWEB

Volledig geautomatiseerd beheer van interimkantoren. See details

BOOST

De toepassing BOOST is specifiek ontwikkeld om Erkende Ondernemingen voor Dienstencheques te ondersteunen bij het beheer van hun Planning en  Back Office. See details

BELGO

Dit concretiseert eindelijk de administratieve vereenvoudiging door on line verzending van de verplichte documenten (bijvoorbeeld Dimona) See details

We move Green ISIWEB BOOST BELGO
Pepper One
Champagne ! On pensait avoir 2 ans d'avance, nos concurrents nous en offrent 8 :) PDF Imprimer Envoyer
Notre concurrent Hiant - Prato envoie un mailing aux entreprises de travail intérimaire, dont voici une copie.

Non seulement il nous suit sur Twitter (followers), mais en plus leur action commerciale met en avant une comparaison avec le produit ISI acheté à Spirit Systems en 2004 (avant Pepper One).

8 ans d'avance. Nous pouvons conclure que notre produit ISIWEB (et non ISI qui est en fin de vie) a une avance de huit années.

Champagne ! Nous offrons le champagne (Champagne Ayala Blanc de Blanc cuvée millésime 2004) aux responsables des entreprises qui nous font (ou vont nous faire confiance), mais aussi aux responsables des clients de HiAnt . Réclamez votre bouteille en envoyant un mail à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Invitation. Par ailleurs, nous rappelons à tous les utilisateurs (présents et futurs) d'une application de Pepper One, qu'ils sont invités le 30 septembre lors de la marche de la Saint-Feuillen 2012 (événement folklorique et famillial se déroulant tous les 7 ans !), un verre de champagne les y attend.

Bien entendu, notre version 1.3, avec plus de 43 nouveautés (candidateFLOW, magazine virtuel, qualité d'inscription), bousculera les principes existants depuis bien longtemps dans les applications conventionnelles.

A bientôt

Pepper One
 
Pepper One plus vert PDF Imprimer Envoyer

Pepper One déménage pour plus de GREEN . Chaque collaborateur travaille de plus en plus chez lui ou chez un client. Toutes nos applications sont web et directement disponibles. Nous souhaitons utiliser aussi moins notre voiture pour plus d'écologie.

Ceci comprend :

    
  • Moins de temps perdu dans les embouteillages
  • Moins de frais de déplacement
  • Moins de CO2
  • Moins de frais de parking
  • Moins de stress
  • Plus de temps pour trouver des solutions pour nos clients
  • Plus de temps pour implémenter de nouvelles technologies
  • Plus de communication avec nos clients

Pepper One plus VERT et nous restons disponibles pour un meeting dans nos bureaux de Bruxelles ou Fosses-la-Ville.

Le Staff Pepper One


 
Pepper One est une entreprise jeune et dynamique

Leader en applications software pour les Ressources Humaines

Pepper One est une entreprise jeune et dynamique, spécialisée dans le développement, le support et l'intégration de software pour les Ressources Humaines.

Pascal Similon, fondateur de Pepper One, a non seulement une très bonne connaissance informatique mais il dispose également d’une longue expérience dans le monde des Ressources Humaines. Avec son équipe, il s'est spécialisé dans le domaine du développement d’applications et de solutions innovantes pour les Ressources Humaines

Pepper One se dirige aujourd'hui, avec ses produits, vers toutes les entreprises qui se concentrent sur la gestion «du capital humain».

Forte de ses produits phares ISI et BELGO, Pepper One a élargi son horizon avec une nouvelle technologie innovante, voire même révolutionnaire "ISIWEB".
 
Spécialistes

Pascal Similon, Erwin Arijs gèrent la société ensemble.

Pascal Similon - Managing Director

Fondateur de Pepper One en 2005, Pascal s'occupe de la vue stratégique de l'entreprise. Les nouveaux produits sont de son initiative.

Erwin Arijs - Managing

Actif dans le secteur de l'interim depuis plus de 15 ans, Erwin a une connaissance aigue des processus d'une entreprise et de sa gestion dans le domaine des ressources humaines.